二、創造自然支持的職場環境
其實身心障礙員工與所有人都是一樣的
在找工作的時候也會考慮工作場所、人際互動等是否友善、支持
只是身心障礙員工需要考慮的因素比我們多一些
老闆除了可以透過職業重建服務的協助
*改善職場的無障礙環境
*量身訂做的工作流程
*申請專屬工作輔具及訓練
也可以與承接服務的民間就業服務單位合作
透過講座、課程或團體等形式
讓職場同仁、主管、人資更加認識「身心障礙者」
瞭解如何與身心障礙員工一起工作
相關資源參考：
https://newrepat.sfaa.gov.tw/home/gov-repat-service/jobIntro1
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